开公司车撞死人要怎样赔偿

法律分析：
（1）员工执行工作任务开公司车撞死人，用人单位担责。赔偿遵循一定顺序，先由交强险在责任限额内赔付，这是保障受害人基本权益的基础赔偿。
（2）交强险赔偿不足部分，由商业三者险按合同进行赔偿，商业险可进一步分担赔偿压力。
（3）若商业三者险仍不能完全覆盖赔偿金额，剩余部分则由公司承担。
（4）若员工存在故意或重大过失行为，公司在承担赔偿责任后，有权向员工进行追偿。
（5）赔偿项目包含死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，且各项赔偿都有相应的计算标准。

提醒：
员工应谨慎驾驶，避免故意或重大过失行为。公司需确保车辆保险充足，若遇到复杂案情，建议咨询专业分析。
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1.开公司车撞死人赔偿责任需分情况确定。员工执行工作任务撞死人，用人单位承担侵权责任。赔偿先由交强险在责任限额内赔付，不足部分由商业三者险按合同赔偿，还有不足则由公司承担。若员工存在故意或重大过失，公司赔偿后可向员工追偿。
2.赔偿项目涵盖死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准算；丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额算；被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度计算。
3.建议公司加强员工安全培训，提高安全意识，减少事故发生。同时，及时购买足额保险，降低自身赔偿风险。员工应遵守交通规则，谨慎驾驶，避免故意或重大过失行为导致自身承担赔偿责任。
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结论：
开公司车撞死人赔偿责任划分分情况，员工执行工作任务时撞死人用人单位担责，员工故意或重大过失公司赔偿后可追偿，赔偿项目有死亡赔偿金等。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，员工执行工作任务开公司车撞死人，用人单位承担侵权责任。赔偿先由交强险在责任限额内赔偿，不足部分由商业三者险按合同赔偿，仍不足则公司担责。若员工存在故意或重大过失，公司赔偿后可向员工追偿。赔偿项目中，死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算；丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算；被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度计算。了解这些法律规定能让大家清楚自身在类似事件中的责任与义务。如果遇到此类复杂的法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议。
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（一）当员工在执行工作任务撞死人时，公司要担责。赔偿时先让交强险在责任限额内赔，不够的话商业三者险按合同接着赔，还有缺口就由公司承担。
（二）要是员工有故意或重大过失，公司赔偿后能向员工追偿。
（三）赔偿项目有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准算；丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额算；被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度计算。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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1.员工执行工作任务撞死人，用人单位担责。赔偿先由交强险在限额内赔，不足部分商业三者险按合同赔，还有缺口公司赔。
2.若员工故意或重大过失，公司赔偿后可向员工追偿。
3.赔偿项目有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。死亡赔偿金按当地收入标准算，丧葬费按当地月均工资六个月总额算，被扶养人生活费依扶养人劳动能力算。