离婚抚养费应该怎么支付

法律分析：
（1）离婚抚养费支付方式多样。定期给付是常见方式，方便双方操作；有条件的可一次性给付，避免后面纠纷。若一方无经济收入或下落不明，用其财物折抵抚养费，保障子女权益。
（2）抚养费金额确定有规则。有固定收入的，按月总收入百分之二十至三十给付，负担多子女可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比值确定；特殊情况可调整比值。
（3）支付期限一般到子女年满十八周岁。若子女十六到十八周岁，以劳动收入维持当地一般生活水平，父母可停付。

提醒：
抚养费计算和支付较复杂，不同家庭情况不同，建议咨询专业人士分析。
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1.离婚抚养费支付方式和金额有明确规定。支付方式包括定期给付、有条件时一次性给付，若一方无经济收入或下落不明可用财物折抵。金额方面，有固定收入的按月总收入20%-30%给付，负担两个以上子女可适当提高但不超50%；无固定收入的参照当年总收入或同行业平均收入及上述比值确定，特殊情况可适当调整。
2.抚养费通常支付到子女满18周岁，若子女已满16周岁不满18周岁，以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平，父母可停止支付。
3.解决措施和建议：夫妻双方离婚时应明确抚养费支付方式和金额，签订详细协议。遇到特殊情况需调整抚养费，可通过协商或法律途径解决。同时应关注子女实际需求和生活水平变化，合理调整抚养费。
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结论：
离婚抚养费支付方式有定期给付、一次性给付、财物折抵等；金额方面，有固定收入按比值，无固定收入参照相关标准，特殊情况可调整；支付至子女年满十八周岁，特定情况可提前停止。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》及相关司法解释对离婚抚养费有明确规定。支付方式多样，定期给付是常见方式，有条件时可一次性给付，当一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵，保障了抚养费支付的灵活性与可行性。金额确定综合考虑收入情况，有固定收入按比值，无固定收入参照平均水平，特殊情况可调整，体现了公平合理原则。抚养费通常支付到子女满十八周岁，但子女十六至十八周岁且以劳动收入维持生活水平时可停止支付。这些规定旨在保障子女健康成长，维护其合法权益。如果您在离婚抚养费方面有任何疑问或遇到相关问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和帮助。
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（一）支付方式选择：可优先考虑定期给付，若有经济能力，也可选择一次性给付。若一方无收入或找不到人，可用财物折抵。
（二）金额确定：有固定收入，按月总收入20%-30%给；养多个子女，比值可提但不超50%。无固定收入，按当年总收入或同行业平均收入参考上述比值定。特殊情况可调整比值。
（三）支付期限：通常付到子女18岁。子女16~18岁，靠自己劳动能维持当地一般生活水平，父母可停付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比值给付。负担两个以上子女抚养费的，比值可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比值确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比值。
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1.抚养费支付方式多样，可定期给，有条件也能一次性给。若一方没收入或找不到人，可用财物折抵。
2.金额方面，有固定收入，按月总收入20%-30%给，养多个孩子比值可提但不超50%；无固定收入，参考当年总收入或行业平均收入。特殊情况可调整比值。
3.一般付到孩子18岁，若孩子16~18岁，以劳动收入维持生活，父母可停付。