店铺装修未满31满勤工资怎么算

玉环律师 2025-04-10
店铺装修未满勤工资应按实际出勤计算。
根据《劳动法》规定,工资应按时足额支付,未满勤应按实际出勤天数核算。若公司违规,可能面临劳动仲裁及经济补偿。不及时处理,将影响员工权益及公司信誉。
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未满勤工资按出勤算。
具体操作:1. 确认出勤天数,核算应得工资;2. 与公司沟通,要求按实际出勤支付;3. 若公司拒绝,可准备证据申请劳动仲裁;4. 仲裁无果,可考虑向法院提起诉讼,维护自身权益。
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处理此类问题常见方式为劳动仲裁或诉讼。
选择劳动仲裁还是诉讼,需根据具体情况决定。劳动仲裁较为快捷,适用于劳动争议;诉讼则适用于更复杂或仲裁无果的情况。
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