新华员工离职找借口不退养老金

从法律角度，建议首先通过合法途径收集并保留所有与养老金相关的证据。其次，尝试通过协商或调解的方式解决争议，若协商无果，则应及时向当地劳动仲裁机构或法院提起诉讼。同时，考虑到法律程序的复杂性和专业性，建议在整个过程中咨询并委托专业律师代理，以确保自己的权益得到充分保障。
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若新华员工离职后不退养老金，你可先尝试与其沟通协商，无果后可考虑以下方案：1.收集相关证据，如离职证明、养老金缴纳记录等；2.向当地劳动仲裁机构或法院提起诉讼，请求返还养老金；3.若涉及金额较大或情况复杂，建议咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
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针对新华员工离职后找借口不退养老金的问题，这确实可能违反了相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》及其实施细则，虽然退休另聘人员与用人单位之间建立的是劳务关系而非劳动关系，不受劳动法关于经济补偿金条款的保护，但养老金的退还问题可能涉及到民法中的财产权益保护。若用人单位或员工个人无故侵占、挪用或拒绝退还养老金，则可能触犯民法中关于财产权益的相关规定，需承担相应的法律责任。